Treinamento Empresarial

Atuamos em parceria com empresas de consultoria onde profissionais especializados e qualificados distinguem-se pelo compromisso do desenvolvimento do domínio intrapessoal e do relacionamento interpessoal.
O trabalho é desenvolver a capacitação por competência e a co-responsabilidade pelo resultado

Outdoor Training

É um recurso cada vez mais utilizado porque possibilita a transformação, renovação e identificação de potencialidades individuais num curto espaço de tempo. Através de vivências previamente projetadas, os participantes se defrontam com experiências inusitadas, que exigem um alto grau de interdependência, estimulam o melhor de cada um, fortalecendo a auto confiança e fortalecendo as atividades em equipe.

Objetivo

O objetivo é promover o desenvolvimento das competências comportamentais através de treinamento ao ar livre, dinâmicas lúdicas e coaching alinhando as ações para atingimento de resultados.

Metodologia

A EMPRESA CLIENTE DETERMINA OS INDICADORES DE EXCELÊNCIA QUE DESEJA TRABALHAR COM AS EQUIPES
As empresas de consultoria trabalham com metodologia própria levando as equipes a refletir, analisar, comparar, extrapolar e estabelecer conclusões sobre seu aprendizado outdoor. Os consultores facilitam o painel de discussão, de acordo com os objetivos propostos no próprio local ou em sala .
O foco das mudanças atinge o nível atitudinal e comportamental, tornando as pessoas conscientes de suas dificuldades e de seu potencial e sempre atendendo a máxima de Confúcio : Ouço e recordo, Leio e memorizo, faço e aprendo, pois, as maiores mudanças só ocorrem quando as pessoas vivenciam aquilo que vão aprender

Combina vivências, atividades ao ar livre e esportes na natureza, com o objetivo de levar você e a sua empresa a superar limites, quebrar paradigmas, buscar resultados, relacionamento em harmonia, integração de equipes objetivando o aumento considerado na produtividade

Foco

Toda atividade cujo foco é o desenvolvimento de capacitação por competência , é adaptado para objetivos específicos de cada empresa.
De acordo com a demanda ou interesse da empresa será discutido a priori o conceito da prova e o esporte a ser utilizado.

Caminhar dentro da mata, atravessar um rio, descer uma corredeira, explorar um cânion guiar-se por uma bússola ou pelo pôr-do-sol – são desafios aparentemente lúdicos programados e acompanhados por uma equipe técnica e profissional compondo um cenário para gerar reflexões e estimular transformações.

Debriefing

È a fase em que o consultor faz análise das atividades realizadas.O debriefing pode ser realizado ao final de cada etapa ( CAV ) – Ciclo de Aprendizagem Vivencial ou ao final de cada período ,dependendo da necessidade do grupo .
É realizada a analogia entre as atividades desenvolvidas e o dia-dia da empresa ,da equipe e as necessidades especificas levantadas anteriormente junto à empresa.

O Debriefing se faz em Sala de treinamento

Ferramenta – Esportes de Aventura

As atividades promovem o desenvolvimento de competências específicas, como:

• Liderança
• Trabalho em equipe
• Foco e Planejamento
• Resultado e Comprometimento
• Criatividade e Inovação
• Iniciativa e Tomada de Decisão
• FeedBack e Performance
• Superação de Limites
• Foco no Cliente
• Auto-Desenvolvimento